VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG

- ein familienfreundlicher Arbeitgeber-

Wussten Sie eigentlich, dass ...

  • rd. 25 % unserer Mitarbeiter in Teilzeit beschäftigt sind
  • auch Führungskräfte bei uns in Teilzeit arbeiten
  • wir individuelle flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
  • wir auch Home Office-Arbeitsplätze zur Verfügung stellen
  • wir durch Jobsharing mehreren Teilzeitkräften eine Vollzeitstelle anbieten
  • es uns wichtig ist, den Kontakt mit unseren Mitarbeitern während der Elternzeit zu halten
  • wir Jubiläumsfeiern mit Partnern zum Kennenlernen des Unternehmens durchführen
  • wir betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfall- (auch privat) und Kranken- / Pflegeversicherung (ohne Gesundheitsprüfung auch für Angehörige) anbieten
  • unser Haus ein umfangreiches Gesundheitsmanagement zur Prävention anbietet
  • Arbeitnehmer, die öffentliche Ehrenämter bekleiden, zur Ausübung freigestellt werden
  • wir die Möglichkeit bieten, zusätzlich eine Woche unbezahlten Urlaub pro Jahr unbürokratisch zu nehmen

Die VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG möchte mit dieser familienbewussten Personalpolitik im Sinne ihrer Beschäftigten und des Unternehmens handeln. Es ist uns wichtig, unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen und somit ein attraktiver und langfristiger Arbeitgeber zu sein. Wir möchten unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, den Spagat zwischen den beruflichen und familiären Herausforderungen zu meistern.